. ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Повышение квалификации

 "ВОИНСКИЙ УЧЕТ от А до Я

 Ведение воинского учета по новым правилам 2023"

(40 часов)

                           

ЧОУ ДПО "Просвещение"  проводит обучение в форме повышения

квалификации по программе дополнительного профессионального

образования (40 ак.час.)

"Воинский учет от А до Я. Ведение воинского учета по новым правилам 2023"

​

Начало занятий

Онлайн обучение (видеокурс) доступен.

Даты очного обучения - по мере комплектования группы

 

Об обучении

Наш видео-курс составлен для нужд слушателей разного уровня начальных знаний и состоит из трех блоков:

1 БЛОК – теоретический материал (20 акад.часов). Будет представлен в виде видео-лекций, освоение данного блока возможно в самостоятельном темпе, с просмотром необходимой для Вас информации.

2 БЛОК – видео-лекции (16 акад.часов – 2 дня занятий). Будут рассмотрены все аспекты взаимоотношений с военкоматами, проверок ведения воинского учета, а также все нюансы мобилизации и оформления воинского учета.

3 БЛОК – итоговое тестирование.

Занятия проводит:

1 БЛОК.

НОВИКОВА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА–консультант, преподаватель-практик.

Аттестованный преподаватель Института Профессиональных Бухгалтеров и Аудиторов России. С 1998 года - консультант по налогообложению и учёту, специалист-практик по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения.

Дипломированный специалист IPFM (финансовый менеджмент и внутренний аудит), АССА (DipIFR-RUS).

2 БЛОК.

НИКИЩЕНКО МИХАИЛ ИВАНОВИЧ – специалист по воинскому учету, подполковник, в течении 15 лет руководил военным комиссариатом.

Успешное изучение Курса позволяет:

  • получить удостоверение о повышении квалификации на 40 акад.часов ЧОУ ДПО «Просвещение» по дополнительной профессиональной программе «Ведение воинского учета по новым правилам 2023» для выполнения трудовой функции А/01.6 «Ведение документации по учету и движению персонала» в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». Сведения об удостоверении будут внесены в федеральный реестр ФИС ФРДО, а оригинал направлен Вам по почте или вручен лично по окончании занятий;

  • настроить или изменить существующий воинский учет, в соответствии с новыми правилами;

  • забыть о претензиях проверяющих и жить без штрафов;

  • своевременно и правильно отражать все операции, необходимые для ведения воинского учета;

  • пользоваться поддержкой наших специалистов при решении трудных вопросов;

  • быть готовым для решения сложных вопросов ведения воинского учета.

  

Программа подготовки:

1 БЛОК. Теория и практика воинского учета (видео-занятия) (20 акад.час.)

 

Понятие и задачи воинского учета

 

  • Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) на предприятиях.

  • Конституция РФ и Федеральные Законы РФ, регламентирующие военную обязанность и воинский учет

  • Нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок ведения воинского учета

  • Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генеральным штабом Вооруженных сил

  • Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета

  • Обеспечение защиты государственной тайны. Какие сведения воинского учета нуждаются в «особом» хранении.

 

Постановка организации на воинский учет. Виды воинского учета.

 

  • Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся.

  • Организация воинского учета (работы военно-учетного стола)

  • Оформление ответственного за ведение воинского учета в организации

 

Документальное оформление специалиста по воинскому учету.

 

  • Документы по ведению ВУ в организациях.

  • Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.

  • Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.

  • Оформление приказа и плана работы по воинскому учету.

  • Обязанности работников, осуществляющих ВУ.

 

Цифровизация воинского учета. Новые обязанности работодателя по воинскому учету с 14 апреля 2023 года

 

  • Подробный разбор Федерального закона от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25 ноября 2022 г. № 854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета".

  • Электронные повестки и новый порядок, и сроки информирования комиссариата.

  • Порядок взаимодействия с Госуслугами.

  • Новые обязанности работодателя в отношении военнообязанных работников-уклонистов.

  • Создание реестра воинского учета и создание электронного реестра повесток.

  • Какая предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета?

 

Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации. Порядок разработки и заполнения документов по ведению воинского учета в организациях.

 

  • Трудоустройство военнообязанного гражданина

  • Необходимые номенклатурные дела и документы

  • Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.

  • Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ

  • Алгоритм действий работодателя при приеме и увольнении военнообязанных граждан.

  • Оформление карточки гражданина, подлежащего постановки на воинский учет.

  • Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.

  • Направление уведомления в военкомат о приеме и увольнении военнообязанных лиц.

  • Ведение воинского учета в программе 1С.

  • Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.

  • Особенности учета и отчетности по несовершеннолетним.

  • Действия работника и работодателя при изменении сведений о семейном положении, образовании, о месте жительства и т.д.

  • Основные документы по ведению ВУ в организациях. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы. Как назначить ответственного за ведение воинского учета?

 

Взаимодействие с военкоматами: мероприятия, сроки, документы. Как провести сверку с документами воинского учета и с военкоматами?

 

  • Постановка на воинский учет военнообязанных граждан. Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Как уведомить военкомат о приеме и увольнении военнообязанных граждан?

  • Внесение изменений в документы воинского учета.

  • Отчетность работодателя в военкомат.

  • Проблемные вопросы и риски. Ответственность за правонарушения работодателей в области воинского учета.

  • Виды и сроки отчетов.

 

Бронирование граждан, пребывающих в запасе. Организации работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

 

  • Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности бронирования; виды бронирования.

  • Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию.

  • Ведение бронирования и отчетности в программе 1С.

  • Порядок проведения проверки и оценки состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях.

 

СВО. Действия Работодателя (бухгалтерской службы) при проведении частичной мобилизации. Пошаговый алгоритм

 

  • Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях. Кто имеет отсрочку от мобилизации?

  • Действия работодателя в случае вызова работника на военные сборы или призыва работника на срочную службу.

  • Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения работником контракта о военной службе.

  • Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Как действовать работодателю в случае призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации).

  • Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат. Гарантии при военных сборах.

  • Новая статья 351.7 ТК РФ. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.

  • Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 № 1677), выплаты, дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации, отчетность.

  • Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками (оформление приказа).

  • Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками (оформление приказа).

  • Увольнение в связи с призывом на срочную военную службу.

  • Льготы семьям мобилизованных работников.

  • Действия работодателя в случае гибели или смерти работника. Если работник получил увечье?

  • Выплаты от государства и от работодателя – порядок учета и налогообложения.

 

Мобилизационные мощности

 

  • Нормативная база мобилизационных мощностей.

  • Какие договоры и с кем нужно заключить, чтобы освободить это имущество от налогов.

  • Порядок бухгалтерского и налогового учета мобилизационного имущества при приобретении, хранении, использовании для собственных нужд и при передаче для нужд мобилизации.

  • Льготы для целей налогообложения при наличии мобилизационных мощностей

 

2 БЛОК. Организация взаимодействия с военными комиссариатами. Взгляд со стороны военкомата и проверяющих. (видео-занятия) (16 акад.час.)

 

Штабы оповещения. Мобилизационный орган. Вопросы организации оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания.

 

  • Для кого обязательны.

 

СВО. Действия Работодателя (отдела кадров) при проведении частичной мобилизации. Пошаговый алгоритм

 

  • Действия работодателя в случае вызова работника на военные сборы или призыва работника на срочную службу.

  • Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения работником контракта о военной службе.

  • Действия работодателя в случае гибели или смерти работника. Если работник получил увечье?

  • Организация военных сборов. Действия работодателя.

 

Порядок организации взаимодействия с военными комиссариатами и органами местного самоуправления, осуществляющими первичный воинский учет.

 

  • Информирование военкоматов. Кадровая отчетность по ведению воинского учета в организации.

  • Оценка состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;

  • Защита информации при ведении воинского учета граждан в организации.

  • Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления.

  • Действия работодателя при изменении данных военнообязанного работника

  • Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.

  • Подготовка к проверке военным комиссариатом состояния работы по воинскому учету

 

Проверки военкомата. Этапы проведения. Порядок обжалования результатов проверки. Обзор судебной практики.

 

Административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета

 

  • Ответственность работодателя.

  • Ответственность работника.

  • Уголовная ответственность.

 

Последние изменения в воинском учете

 

  • Новые сроки об уведомлении военкоматов о приеме и увольнении военнообязанных работников.

  • Повышение призывного возраста.

  • Повышение предельного возраста пребывания в запасе.

  • Отмена обязанности работодателя по первичной постановке граждан на учет.

  • Цифровизация работы военкоматов. Практические моменты. Порядок цифрового вручения повесток. Действия работодателя.

 

Ответы на вопросы, рекомендации

 

3 БЛОК. Итоговое тестирование (4 акад.час.) – в любое время в период обучения

 

Формы обучения: дистанционная, очная, без отрыва от производства.

Все занятия можно просматривать в течение всего срока обучения. Все слушатели получат уникальный раздаточный материал в электронном виде, пособие для подготовки.

Продолжительность обучения: 30 дней. Возможно сокращение прграммы по индивидуальному плану.

Стоимость обучения 1 человека 8 940-00 (Восемь тысяч девятьсот сорок) рублей. Без НДС.

 

СПРАВКИ, ЗАЯВКИ по

тел. +7-913-210-18-99

электронная почта: info@nk-prof.ru