2. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

ЧОУ ДПО «Просвещение» не имеет филиалов или представительств.

Руководитель образовательной организации - Директор

Басманов Александр Васильевич

Ректор Басманов Александр Васильевич

Место нахождения органов управления

656058, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Попова, 143-181

Телефон +7-913-210-18-99

Адрес электронной почты nnou_dpo_prosveshenie@mail.ru 

Выписка из Устава образовательной организации:

в соответствии с Разделом 6 Устава образовательной организации:

6.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов коллегиальности и единоначалия, на основе настоящего Устава и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Формами самоуправления Учреждения являются педагогический совет и общее собрание работников Учреждения. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

6.2. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.

6.3. Основная функция Учредителя – обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано. К исключительной компетенции Учредителя Учреждения относится:

- внесение в устав изменений и дополнений, утверждение Устава Учреждения в новой редакции;

-определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, заключение с ним трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- утверждение структуры Учреждения;

- утверждение дополнительных профессиональных образовательных программ;

- утверждение годового отчёта и годового бухгалтерского баланса;

- создание филиалов и открытие представительств, утверждение положения о них, а также других внутренних документов Учреждения, определяющих порядок деятельности органов управления и иные вопросы деятельности Учреждения;

- участие Учреждения в других организациях;

- принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения.

6.4. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган - Директор, который назначается Учредителем сроком на 10 (десять) лет.

6.5. Директор Учреждения:

6.5.1. Директор Учреждения имеет право:

- без доверенности действовать от имени Учреждения и представлять Учреждение во всех органах государственной власти и управления, судебных органах, организациях и иных хозяйствующих субъектах;

- осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их прием, назначение и увольнение в установленном законодательством порядке;

- поощрять и налагать взыскания на работников учреждения, в случае нарушения ими внутреннего распорядка и должностных инструкций, а также в других случаях, предусмотренных законодательством;

- устанавливать педагогическую нагрузку преподавателей Учреждения;

- утверждать должностные инструкции работников, штатное расписание;

- устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады;

- заключать гражданско-правовые договоры;

- издавать приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

- утверждать правила внутреннего распорядка Учреждения;

- утверждать рабочие учебные планы;

- распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, утвержденного Учредителем финансового плана;

- в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решать вопросы финансового и материального обеспечения деятельности учреждения;

- решать вопросы финансовой деятельности Учреждения;

- открывать в банках расчетные и другие счета (в том числе валютные);

- совершать иные, не запрещённые законом действия, если они не являются исключительной компетенцией Учредителя;

- повышать свою квалификацию, в соответствии с действующим законодательством;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- пользоваться всеми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

6.5.2. Директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений.

6.5.3. Директор Учреждения несет ответственность за:

- своевременное и качественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- результаты деятельности Учреждения;

- организацию работы учреждения, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своей деятельности;

-развитие материально-технической базы учреждения, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

- соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

- готовность учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

- ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

- своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности учреждения;

- обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работниками учреждения;

- качество образовательного процесса;

- своевременное получение Учреждением лицензии на осуществление образовательной деятельности;

- реализацию образовательных программ в соответствии с лицензией, учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования выпускников;

- жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения и уплату налогов и сборов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

- свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом.

6.6. За нарушение трудовой дисциплины, неисполнение служебных обязанностей, невыполнение или нарушение действующих нормативно-правовых актов Директор Учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

6.7. В Учреждении создаются коллегиальные органы управления: Педагогический совет и Общее собрание работников Учреждения.

6.8. Педагогический совет.

6.8.1. В Педагогический совет входит Директор, заместитель Директора Учреждения и все педагогические и научно-педагогические работники Учреждения в количестве не менее 2-х человек. Педагогический совет находится по месту нахождения Учреждения. К работе Педагогического совета могут привлекаться другие работники Учреждения. Срок полномочий Педагогического совета – 100 (сто) лет.

6.8.2. Педагогический совет на первом заседании избирает из своего состава председателя и секретаря.

6.8.3. Педагогический совет проводит заседания не реже одного раза в полугодие в соответствии с планом работы Учреждения.

6.8.4. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов и оформляются протоколом. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

6.8.5. Принятые на заседании Педагогического совета локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом директора Учреждения. Выполнение решений Педагогического совета осуществляют ответственные лица, указанные в конкретном решении Педагогического совета.

6.8.6. Компетенция Педагогического совета Учреждения:

- принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, а так же принятие локальных нормативных актов, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения;

- рассматривает вопросы, касающихся интересов обучающихся и работников (по их заявлениям);

- заслушивает отчеты о работе работников Учреждения в части совершенствования образовательного процесса;

- принимает правила внутреннего распорядка и внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- рассматривает вопросы организации образовательного процесса, его развития и совершенствования;

- содействие в повышении квалификации, аттестации педагогических работников;

- принимает рабочие учебные планы, программы, программы по оценке эффективности форм и методов учебно-воспитательной работы;

- выработка предложений по созданию и использованию современных технологий и технических средств обучения;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- рассматривает отчет о результатах самообследования Учреждения;

- выбирает методы и средства проведения научных исследований, отвечающих мерам безопасности, наиболее полно соответствующих особенностям научных исследований и обеспечивающих их высокое качество;

- другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.;

6.9. Общее собрание работников.

Основной целью Общего собрания работников является содействие реализации прав и интересов работников Учреждения, развитие инициативы трудового коллектива. Срок полномочий общего собрания работников – 100 (сто) лет.

6.9.1. В состав Общего собрания работников входят все штатные работники Учреждения.

6.9.2. Общее собрание работников правомочно при присутствии более половины штатных работников Учреждения.

Вопросы, относящиеся к компетенции Общего собрания работников, принимаются большинством голосов от числа присутствующих на Общем собрании работников Учреждения.

6.9.3. На первом заседании Общего собрания работников избирается Председатель и секретарь собрания, которые подписывают протоколы собраний.

6.9.4. Очередное Общее собрание работников собирается не реже одного раза в год. Внеочередное Общее собрание работников проводится по инициативе не менее 1/3 работников Учреждения.

6.9.5. Компетенция Общего собрания работников:

- обсуждение проектов коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения;

- другие вопросы, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции иных органов управления Учреждения.

6.10. В целях учета мнения обучающихся и родителей по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся и родителей в Учреждении создаются советы обучающихся и советы родителей. Совет обучающихся и совет родителей являются коллегиальными органами управления Учреждением и формируются по инициативе обучающихся и родителей несовершеннолетних обучающихся. Порядок создания и учета мнения совета обучающихся и совета родителей определяется настоящим уставом и положением о создании и деятельности советов обучающихся и советов родителей.

6.11. Совет родителей.

6.11.1. Совет родителей формируется на выборной основе сроком на один год. Совет родителей избирается на родительских собраниях из числа представителей в начале каждого учебного года.

6.11.2. К компетенции совета родителей относится:

1) содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, в защите прав и интересов обучающихся;

2) помощь в организации и проведении внеучебных мероприятий;

3) организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребёнка в семье.

6.11.3. Заседания совета родителей проводятся не реже одного раза в полугодие. Совет родителей вправе принимать решение, если в его работе участвует не менее двух третей его членов. Решение совета родителей принимается простым большинством голосов. В ходе заседания ведётся протокол, который подписывается председателем совета родителей. Решения совета родителей носят рекомендательный характер.

6.12. Совет обучающихся.

6.12.1. Совет обучающихся формируется на выборной основе сроком на один год. Состав совета обучающихся избирается на конференции.

6.12.2. К компетенции Совета обучающихся Учреждения относится:

1) рассмотрение и разработка предложений по совершенствованию правил внутреннего распорядка обучающихся, иных локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

2) рассмотрение вопроса о выборе меры дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося;

3) выражение мнения по локальному нормативному акту, устанавливающему требования к одежде обучающихся, в том числе требования к её общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила её ношения.

6.12.3. Заседания совета обучающихся проводятся не реже 1 раза в год.

6.12.4. Совет обучающихся вправе принимать решение, если в его работе участвует не менее двух трети состава.

6.12.5. Решение Совета обучающихся принимается путём открытого голосования. В ходе заседания ведётся протокол, который подписывается председателем совета. Решения Совета обучающихся носят рекомендательный характер для Учреждения.

6.13. Деятельность указанных органов управления Учреждения регламентируется соответствующими локальными нормативными актами Учреждения, разработанными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.14. Порядок выступления коллегиальных органов управления от имени Учреждения.

6.14.1. Коллегиальные органы управления Учреждения вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в его интересах добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

6.14.2. Ответственность членов коллегиальных органов управления Учреждения устанавливается статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

6.14.3. Коллегиальные органы управления Учреждения вправе выступать от его имени на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов директором Учреждения в объёме прав, предусмотренных доверенностью.

© 2019 ЧОУ ДПО ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • ЧОУ ДПО Просвещение

Подпишитесь  на наши новости об обучении и семинарах